En Belgique, la langue utilisée dans les documents officiels est réglementée par la loi.
Il n'y a pas de libre choix de la langue lors de la rédaction des documents des employés.

Pour déterminer la réglementation linguistique applicable, c'est la région dans laquelle se trouve le siège d'exploitation de l'entreprise qui est déterminante.

Attention ! Les documents qui ne sont pas établis dans la langue appropriée peuvent être déclarés non valables.
C'est possible de demander un duplicata dans l'autre langue nationale pour une fiche de paie, auprès de l'employeur.