Il existe deux manières d’appliquer les indexations dans le cadre d’un leasing vélo.

Exemple : un collaborateur dont le salaire mensuel brut est de 3 000 euros échange 200 euros par mois contre un leasing vélo. Une indexation de 2 % est appliquée.

1. Appliquer immédiatement au salaire brut l’indexation sur le montant du leasing

Le salaire mensuel brut actuel (2 800 euros) et le montant de l’échange de salaire (200 euros) sont tous deux indexés. L’indexation est donc calculée sur le salaire initial de 3 000 euros.

• Salaire initial : 3 000 euros
• Indexation : 2 % = 60 euros
• Nouveau salaire mensuel brut pendant le leasing : 2 800 + 60 = 2 860 euros

À la fin du leasing, le montant de l’échange de salaire (200 euros) est à nouveau ajouté au salaire brut.

2. Appliquer l’indexation sur le montant du leasing uniquement à la fin du contrat de leasing

Seul le salaire mensuel brut effectif (2 800 euros) est indexé pendant le leasing. L’indexation sur le montant échangé pour le leasing (200 euros) est suivie séparément.

• Salaire mensuel brut pendant le leasing : 2 800 + 2 % = 2 856 euros
• Le montant de l’échange de salaire après indexation est de : 200 + 2 % = 204 euros

À la fin du leasing, 204 euros sont ajoutés au salaire brut au lieu des 200 euros initiaux.

Il est recommandé de préciser clairement la méthode choisie dans la politique de leasing vélo de l’entreprise, afin d’éviter toute discussion ou ambiguïté lors de futures indexations.