Un flexi-job permet aux travailleurs d’avoir une activité complémentaire à leur activité principale à des conditions attrayantes. Des critères stricts doivent toutefois être remplis.

Conditions 

• Travailleurs : le travailleur doit avoir travaillé au moins en quatre cinquièmes ou à temps plein en tant que salarié au cours des trois derniers trimestres auprès d’un ou plusieurs employeurs belges autres que l’employeur du flexi-job.
• Pensionnés : la pension doit avoir commencé au plus tard le dernier jour des deux trimestres qui précèdent la date de début de l’occupation.

Avantages

Un flexi-job est intéressant sur le plan fiscal et social. Il est exonéré d’impôt, le salaire brut est égal au salaire net et vous vous constituez des droits sociaux.

Pour le moment, le nombre d’heures ou de jours autorisé pour l’activité complémentaire via un flexi-job est illimité. En cas de doute, contactez la Caisse auxiliaire ou le Service fédéral des Pensions.

Plus d’informations sur les flexi-jobs.