Het budget in je cafetariaplan komt voort uit je eindejaarspremie ('dertiende maand'). Dit is een extra maandloon dat je krijgt op het einde van elk jaar. Het recht op deze dertiende maand bouw je op gedurende het jaar.
Deze eindejaarspremie wordt echter zodanig hoog belast, dat er minder dan de helft van overblijft. Daarom is het interessant om het op te nemen als budget in jouw cafetariaplan.
Budget = werkgeverskost eindejaarspremie
Je budget is gelijk aan de kost voor de werkgever van je eindejaarspremie.
Dit is je bruto maandloon vermenigvuldigd met het percentage patronale bijdragen (± 28%).
Dit bedrag, de werkgeverskost van je eindejaarspremie, wordt nu dus volledig voor jou ter beschikking gesteld om te spenderen in de tool.
1. Waarom is mijn budget groter dan mijn brutoloon?
Zoals hierboven aangegeven bestaat je budget uit de kostprijs van de werkgever voor jouw eindejaarspremie. Je werkgever dient immers een percentage van ± 28% te betalen als sociale bijdrage bovenop jouw loon.
2. Waarom is mijn budget kleiner dan mijn brutoloon?
Wanneer het cafetariaplan betrekking heeft op een onvolledig kalenderjaar wordt het eindejaarspremie budget geprorateerd overeenkomstig het aantal maanden van het kalenderjaar die nog niet volledig zijn verstreken.