Met cash kies je voor een traditionele uitbetaling van je eindejaarspremie. Ook een overschot van je budget kan je op deze manier laten uitbetalen.

Waarom een cafetariaplan als je kan uitbetalen in cash?

Voor een cash uitbetaling geldt een uitzonderlijk tarief van bedrijfsvoorheffing dat hoger ligt dan het tarief van je basisloon. Hierdoor hou je netto weinig over van deze premie. Bij de klassieke eindejaarspremie betaalt je werkgever ook patronale bijdragen (+/- 28%). De patronale bijdrage zal bij het cafetariaplan mee in het budget zitten ipv afgehouden.

Natuurlijk is de keuze geheel aan jou om toch te kiezen voor een cash uitbetaling.