Je kan IT-materiaal aankopen via een door de werkgever gekozen webshop. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever tot na de afschrijvingsperiode. Hierna wordt het materiaal definitief jouw eigendom.

Wat valt er onder ‘IT-materiaal’?

Onderstaande lijst kan evolueren.

* Een smartwatch kan nu wel aangekocht worden via het cafetariaplan maar de verwerking hiervan loopt anders dan bij het IT-materiaal beschreven op deze pagina. Dit wordt dan ook ingediend via een afzonderlijk voordeel "aankoop smartwatch". Zie deze pagina voor meer info.

Wat is de kostprijs?

De kostprijs is gelijk aan het bedrag voor het IT materiaal + de RSZ- werkgeversbijdrage op het voordeel van alle aard dat voortvloeit uit het privé-gebruik van het IT materiaal.

Voorbeeld: je koopt een PC aan voor EUR 990. Het voordeel van alle aard voor een PC is EUR 6 per maand (EUR 72 per jaar). Op dat voordeel van alle aard betaalt jouw werkgevers RSZ-bijdragen (ongeveer 28%). De kostprijs is dus gelijk aan EUR 1.010 (= 990 + (72*28%)).

VAA?

Laptop of desktop – 6 € / per maand
Tablet – 3 € / per maand
Smartphone – 3 € / per maand

Bij uitdiensttreding:

In het geval dat de werknemer uit dienst treedt vooraleer de bestelling van de terugbetaling gevalideerd werd door de werkgever, wordt de bestelling geannuleerd en volgt een (overeenstemmende) uitbetaling als cashpremie.

Wanneer de werknemer uit dienst treedt als de bestelling al gevalideerd werd, maar de periode van 12 maanden nog niet is afgelopen, wordt de bestelling uitbetaald bij de volgende loonverwerking en kan de werknemer het internetabonnement verder zetten gedurende de resterende maanden.

#cafetariaplan