Via dit voordeel kan je kiezen voor een aantal extra (betaalde) vakantiedagen.

Let op!

• Vooreerst moet het wettelijk verlof en inhaalrust (ADV-dagen) opgenomen zijn;
• Vervolgens kan de werknemer de conventionele feestdagen en conventionele vakantiedagen toegekend in functie van een sectorale regeling of in functie van een ondernemingsregeling opnemen;
• Enkel indien de hiervoor opgesomde verloftypes opgebruikt zijn, kan de werknemer de extra vakantiedagen uit het Fit Reward Cafetariaplan opnemen.
• Deze conventionele vakantiedagen moeten opgenomen zijn ten laatste op 31 december van jaar volgend op het jaar waarin het budget werd toegewezen. Het is niet toegelaten om deze dagen over te zetten naar een daaropvolgend kalenderjaar. Niet opgenomen conventionele vakantiedagen voor bovenstaande datum, worden terug uitbetaald in de vorm van een cashpremie.

Bij uitdiensttreding:

Bij uitdiensttreding van de werknemer voor de opname van de gekozen extra vakantiedagen binnen de Liantis applicatie, zullen de gekozen vakantiedagen uitbetaald worden bij afrekening einde arbeidsovereenkomst. De opname van deze vakantiedagen zorgt voor een schorsing van de opzegperiode bij einde van de arbeidsovereenkomst via prestatie van een opzegtermijn.