Wat moet ik weten als werkgever over ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof is een specifieke vorm van volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking. Het biedt medewerkers de mogelijkheid tijdelijk niet of minder te werken zodat zij voor hun jonge kind(eren) kunnen zorgen. Er is betaald ouderschapsverlof en onbetaald ouderschapsverlof.

Aan welke voorwaarden moet er voldaan worden? Welke soorten ouderschapsverlof bestaan er? Deze antwoorden kan je hier terugvinden.